Frauen in den Wechseljahren stärken
Inhalt in Kürze
- Sensibilisierung über die Bedrüfnisse und Herausforderungen von Frauen in den Wechseljahren im Arbeitsumfeld
- Kommunikation fördern wie Tabus im Unternehmen abgebaut werden
- Gesundheit als Ressource Menopause als Chance für Unternehmen
- Führungskompetenzen erweitern verständnisvoll und nachhaltig begleiten
- Best Practices Integration von Frauengesundheit in die Unternehmenskultur
Ihr Nutzen
Ein praxisorientiertes Seminar mit konkreten, umsetzbaren Tipps und Handlungsmöglichkeiten, die HR-und BGM-Fachpersonen in ihrer Arbeit unterstützen, um die Bedürfnisse von Frauen in den Wechseljahren erfolgreich in die Unternehmenskultur zu integrieren.
Zielgruppen
HR- und BGM-Fachkräfte, welche die Relevanz der Menopause im Arbeitskontext erkannt haben und neugierig sind, wie sie dieses Thema im Unternehmen angehen können.
Evelyne Eyer ist dipl. Sexualpädagogin ISP, Beraterin und Workshopleiterin für Frauengesundheit im Lebens- & Berufsalltag. Mit über 12 Jahren Erfahrung in der Finanzindustrie sowie vier Jahren im Bereich der Personalentwicklung, kennt sie sowohl die Bedürfnisse der Angestellten als auch die der Unternehmungen. Es ist ihr ein grosses Anliegen, die Themen Arbeitswelt und Frauengesundheit miteinander zu verbinden. Sie ist überzeugt, dass nachhaltiger Unternehmenserfolg auf den individuellen Ressourcen der Mitarbeitenden basiert. Nur wer seine (zyklischen) Ressourcen kennt, kann diese gezielt einsetzen.
Durchführungsvarianten und Anmeldung
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Firmenseminar
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